安徽六國化工股份有限公司在企業發展過程中，從推行形象戰略、培育特色企業文化入手，打造出具有自身特色的“三講五心”文化，不僅成為公司發展戰略中文化制勝的一大“法寶”，而且對三個文明建設產生了實實在在的推動力和深遠的影響力。
安徽六國化工股份有限公司是中國唯一一家高濃度磷復肥上市公司。該公司在近年來的發展中，把建設特色企業文化作為推進企業發展戰略的一把“利器”，切實加強引導、培育、實施和維護。自2002年以來，該公司先后提出加強一般員工、黨員、中層管理人員“三支隊伍”建設，樹立視員工如客戶、視客戶如員工的“員工·客戶”理念，以及實施數據化、規范化和職業化等精細化管理法，在廣大員工中產生了強烈反響，企業文化建設初步破題。經過三年多時間的吐故納新，最終打造出“三講五心”（講感恩、講服從、講奮斗，有忠誠心、有團結心、有責任心、有進取心、有奉獻心）特色企業文化，并得到了廣大員工的認可。公司黨群部門圍繞“三講五心”特色文化，組織開展“八個一”活動，即舉辦一場“成長故事”報告會；開辟一個“六國文化”子頁；開展一次“三星”評比；編寫一本《文化先鋒》手冊；組織一次“三講五心”與個人價值觀論壇；開展“一句話”崗位規范征集活動；組織一次問卷調查；舉辦首屆文化藝術節。通過增強員工的忠誠度、認同感和歸屬感，打造出優秀的六國團隊。
通過特色文化建設，公司“三講五心”文化已成為企業發展戰略中文化制勝的一大“法寶”。公司營銷公司一百五十余名營銷人員發揚團隊精神，在全國二十多個省、市長年駐點直銷，公司產品國內市場占有率始終保持在15％左右。公司生產系統服從制度文化，實施精細化管理，近年來磷酸二銨產能每年以15％的速度穩定快速增長，2004年累計生產49.91萬噸，為歷史最好成績，公司還獲得了安徽省思想政治工作先進集體和安徽省文明單位等稱號。在“三講五心”文化魅力的影響下，公司一仳“忠誠于企業、奮斗在崗位”的優秀員工脫穎而出，涌現出“何氏操作法”的創始人何世杰，“羅林圣料斗”的發明人羅林圣等一批先進典型。
您當前的位置：????
