11月24日，集團(tuán)公司印發(fā)《先進(jìn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》（以下簡稱“辦法”），以充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)的正向引導(dǎo)作用，激勵(lì)廣大員工學(xué)技術(shù)、當(dāng)先進(jìn)、做貢獻(xiàn)，推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。
《辦法》規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)范圍是：由集團(tuán)公司及總部部門、各子公司組織評選推薦，榮獲的各級先進(jìn)集體和個(gè)人；獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級、省級、市級、縣級四個(gè)等級。員工獲評國家級、省級、市級、集團(tuán)公司級勞動(dòng)模范，對應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)分別為享受年薪24萬元至18萬元不等的待遇兩年。員工在國家級、省級、市級技術(shù)比武中榮獲一、二、三等獎(jiǎng)的，最高獎(jiǎng)勵(lì)12000元，最低獎(jiǎng)勵(lì)4000元。
《辦法》明確，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則，榮譽(yù)等級的確定以授獎(jiǎng)單位級別和文件、證書、印章為準(zhǔn)；同年不同級別、不同渠道表彰的同類先進(jìn)不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，按所獲最高獎(jiǎng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。（張 敏）
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